DESCRIPTION

La formation « Management 3.0 Leadership Practice » est un atelier élaboré par Jurgen Appelo et basé sur son livre best-seller « Management 3.0 Leading Agile Developers ». Nous explorons certains ingrédients des modèles de leadership agile tels que : « MANAGEMENT 3.0 », « #WORKOUT » et « MANAGING for HAPPINESS » pour vous permettre de développer une nouvelle posture.

Cette formation s’adresse aux managers, consultants, RH du 21ème siècle qui souhaitent savoir se positionner et développer une nouvelle posture adaptée dans des contextes contemporains d’agilité, de digital, de libération d’entreprises.

OBJECTIFS

Comprendre le Management 3.0 et l’Agilité
Savoir responsabiliser les Equipes et les auto-organiser
Savoir motiver les Personnes et développer leurs Compétences
Savoir gérer les changements et accompagner la croissance des Structures

PÉDAGOGIE
30% théorie, 70% pratique
Jeux et ateliers ludiques instructifs.

Elaboré pour être participatif et interactif, chaque sujet inclut au moins un jeu ou un exercice de groupe où les participants mettent en pratique les idées de la formation. Chaque activité se termine par un debriefing et une discussion ouverte. De cette manière les participants font immédiatement le lien avec leurs propres cas en partageant questions et expérience avec le groupe.

PUBLIC

Chef de projet
Directeur de projet/pôle
Scrum Master
Coach Agile
Manager
Product Owner
Responsable de produit
Direction générale.

PROGRAMME

Du management au leadership
La gestion de la complexité : la pensée systémique
La motivation et l’engagement
La délégation et l’empowerment
L’alignement des contraintes : valeurs et culture
Le développement des compétences
L’accompagnement de la croissance de la structure
L’amélioration continue : succès et échecs

Les ateliers mis en oeuvre sont fonction des exemples exposés par les stagiaires afin de leur apporter la solution la plus appropriée (MOVING MOTIVATORS, DELEGATION BOARD, PALO ALTO, SYMÉTRIE DES ATTENTIONS, etc).