Certification Conception et facilitation d’ateliers créatifs et d’intelligence collective

Certification enregistrée chez France C ompétence sous le numéro RS6109.

La performance collective s’appuie sur une analyse créative, un travail collaboratif, une approche centrée utilisateur, sur l’innovation et l’agilité pour des organisation durables et éco-responsables.

Cette certifiation vise à développer et valider les compétences professionnelles nécessaires à la conception, à l’animation et à la facilitation d’intelligence collective, à renforcer la cohésion d’un groupe et accroitre la performance collective ; c’est pourquoi nous avons développé une certification agile dédiée éligible au CPF et reconnue par l’Etat.

Objectifs

L’intelligence collective est une réponse à la transformation digitale, sociétale et environnementale que nous vivons actuellement. Elle s’inscrit dans une démarche plus créative, coopérative et d’accompagnement au changement. Le monde actuel est complexe et pour y faire face il est nécessaire de s’appuyer sur une démarche de raisonnement commun qui répond aux besoins d’innover et de s’adapter en permanence. L’alignement de sens de chacun au service d’un objectif commun permet d’inscrire la dynamique dans la durée et son engagement dans la pérennité.

Cette certification vise à développer et valider les compétences professionnelles nécessaires à la conception, à l’animation et à la facilitation d’intelligence collective, à renforcer la cohésion d’un groupe et accroitre la performance collective.

PUBLIC VISÉ PAR LA CERTIFICATION

Manager
Consultant
Formateur
Enseignant
Toute personne intéressée par l’animation et la facilitation d’intelligence collective.

Expérience professionnelle d’animation de groupes (manger, enseignant, consultant, formateur, coach, etc.).
Connaissance théorique ou participation ou animation de dynamique de groupes ou de réunions créatives.
Engagement à développer ses compétences par la lecture, les communautés de pratique, l’introspection de ses pratiques.

Compétences attestées

A réussite de cette certification, vous serez capable de

Définir le cadre de l′intervention.
Co-Construire un déroulé avec ses étapes.
Préparer un processus d′intelligence collective.
Réaliser une phase d′inclusion en posant le cadre, les objectifs et les livrables.
Faciliter le groupe.
Utiliser les outils et techniques adaptées pour stimuler la créativité.
Mettre en place des outils visuels.
(Re)Cadrer et guider le groupe avec des techniques de facilitation et de médiation.
Utiliser des techniques agile de gestion du temps.
Faire une rétrospective et évaluer le niveau de satisfaction dans une démarche d′amélioration continue.

Information

Modalités d’évaluation

Information générale

Évaluation totale d’une durée de 1h30 couvrant l’ensemble des compétences.

Les questions écrites se déroulent dans une plateforme digitalisée de certification professionnelle.

Vous allez recevoir un email de convocation d’examen en provenance de Procertif <communication@procertif.com>. Celle-ci vous indique les dates de début et fin pour laquelle la plateforme digitale Parcooroo vous est accessible pour passer votre certification.

ACCESSIBILITÉ

Besoin d’un accompagnement spécifique? Discutons-en en toute discrétion.

évaluation 1 : cas pratique

Évaluation 1 : Cas pratique sur la préparation et conception d’un atelier d’intelligence collective

A partir d’informations lui étant remises, le/la candidat(e) doit dans un premier temps préparer l’atelier en :

définissant le cadre de l’intervention, les objectifs, les attentes des différentes parties
en construisant un déroulé des étapes de l’intervention
en établissant les livrables du processus.

Critères dévaluation :

Identifier les besoins, attentes, enjeux et contraintes du commanditaire ,
Déterminer La problématique,
Définir les objectifs de l’intervention,
Identifier les éventuels inputs pour enrichir les réflexions,
Avoir des formats de livrables clairs.

Compétence attestée : C1

Évaluation 2

Évaluation 2 : Mise en situation sur la facilitation d’un atelier d’intelligence collective

Il est demandé au/à la candidat(e) d’animer l’atelier d’intelligence collective en conduisant les différentes étapes ; de l’ouverture à la clôture.

Critères dévaluation :

Proposer un processus d’intelligence collective pertinent :

Blocs d’activités variés, rythmés et engageants
Choix des activités pertinent et respectueux des besoins des participants.
Choix des outils pertinents.
Conditions matérielles, physiques, temporelles, organisationnelles anticipées
Prise en compte dans l’organisation du groupe de sa composition, de sa taille et de ses complémentarités

Démontrer sa capacité à accueillir des participants pour permettre la création et la mise en mouvement du groupe, accompagner le groupe en permettant à chacun de s’exprimer librement.

Proposer des technique et méthodes innovantes.

Utiliser des techniques de facilitation graphique et de management visuel et de prise de décision.

Savoir gérer son temps.

Evaluer la satisfaction des participants.

Compétence C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9

Détails d’évaluation

Déroulé d′examen

Évaluation 1 : Cas pratique sur la préparation et conception d’un atelier d’intelligence collective avec une soutenance orale.

Évaluation 2 : Mise en situation sur la facilitation d’un atelier d’intelligence collective.

Les jurys se déroulent une fois par mois en visioconférence, les candidats doivent s’organiser pour se rendre disponible et s’équiper du matériel adéquat pour la visio.

Afin de faciliter les échanges candidats/jury, une plateforme d’examen permet au candidat de recevoir les documents de mise en situation et de transmettre en retour ses travaux au jury. A la suite de la formation un identifiant et un mot de passe est envoyé au candidat afin qu’il puisse accéder à l’espace sécurisé. C’est sur cette plateforme que le candidat pourra récupérer son attestation de réussite en cas de succès.

L’objectif de cette évaluation est de restituer la bonne compréhension et application de la démarche de facilitation d’intelligence collective. Le candidat (ayant pris connaissance de la grille d’évaluation et des différentes compétences à valider) doit veiller à ce que son argumentation permette au jury de juger de la bonne compréhension individuelle des acquis.

A l’issu de l’examen, le jury se réunit pour délibérer. Il est responsable de la remise de la certification. La note minimale de validation est de 10/20 soit 50% des compétences.

Délivrance

Lorsque le jury délibère, il se référe aux différents éléments de l’évaluation et décide l’acquisition ou non acquisition par le⋅a candidat⋅e de la certification.

Les résultats sont communiqués après l’évaluation et le candidat reçoit par mail l’attestation de réussite et le certificat. Le certificat est sauvegardé sur la plateforme sécurisée. Les nouveaux formés figurent dans la liste des titulaires de la formation. Cette liste répond aux règles de protection des données.

En cas de rattrapage, le jury formule des préconisations, éventuellement un travail d’approfondissement, pour permettre au candidat de rattraper un ou plusieurs modules avant toute nouvelle évaluation, le cas échéant.