Conception et facilitation d’ateliers créatifs et d’intelligence collective

formation agile

La performance collective s’appuie sur une analyse créative, un travail collaboratif, une approche centrée utilisateur, sur l’innovation et l’agilité pour des organisation durables et éco-responsables.

Cette formation vise à développer et valider les compétences professionnelles nécessaires à la conception, à l’animation et à la facilitation d’intelligence collective, à renforcer la cohésion d’un groupe et accroitre la performance collective.

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Vos objectifs

Accompagner une démarche créative d’intelligence collective.

Aligner les équipes au service d’un objectif commun.

Collaborer avec une approche innovante, centrée utilisateur et basée sur l’agilité.

Notre expertise

Fort de plus de 10 ans d’expérience en facilitation et animation d’ateliers créatifs, nous vous aider à renforcer la cohésion d’un groupe et accroitre la perfomance collective.

Vos bénéfices

Des collaborateurs engagés, des responsabilités partagées, des clients satisfaits. Un fort retour sur investissement.

Programme

CADRAGE DE L′INTERVENTION

Cadre de l’intervention

identifier les besoins et les attentes des parties prenantes
valider la requête du commanditaire
vérifier la cohérence de la demande et l’alignement avec les besoins implicites
définir la problématique à résoudre, les objectifs à atteindre

Déroulé de session

définir les étapes à mettre en oeuvre
proposer un processus créatif

Préparation

créer le déroulé du processus
valider les modalités (présentiel, distanciel)
sélectionner les outils pertinents
organiser la logistique matérielle

Atelier créatif

utiliser les outils et technqiues de créativité (icebreaker, design thinking, agilité)
expérimenter et innover pour générer de nouvelles idées
prioriser les idées et mettre en place un plan d’action

ANIMATION & AMELIORATION CONTINUE

Animation

poser un cadre, un objectif, présenter le livrable attendu
utiliser des techniques d’inclusion
créer un espace de confiance et de sécurité psychologique
connecter le groupe

Processus d’intelligence collective

rendre chaque participant actif
encourager des échanges constructifs
canaliser les énergies

Rendu visuel

utiliser des outils de rendu visuel (facilitation graphique, maquettes, prototype)

Technique de (re)cadrage

guider les groupe avec bienveillance et empathie dans la résolution de challenge
utiliser des techniques de médiation
collaborer et parvenir à un consensus

Techniques de gestion du temps

utiliser des techniques de gestion du temps pour rester focus sur l’objectif à atteindre

Techniques de clôture et d’amélioration continue

clôturer l’atelier
suivre l’avancement
s’améliorer en continue

Compétences

A la fin de cette formation, vous serez capable de

Définir le cadre de l′intervention.
Co-Construire un déroulé avec ses étapes.
Préparer un processus d′intelligence collective.
Réaliser une phase d′inclusion en posant le cadre, les objectifs et les livrables.
Faciliter le groupe.
Utiliser les outils et techniques adaptées pour stimuler la créativité.
Mettre en place des outils visuels.
(Re)Cadrer et guider le groupe avec des techniques de facilitation et de médiation.
Utiliser des techniques agile de gestion du temps.
Faire une rétrospective et évaluer le niveau de satisfaction dans une démarche d′amélioration continue.

Information

Tarifs

Individuel

€ 2400
4 jours

4 jours - 28 heures
Durée : 2 à 4 jours selon les pré-requis

Intra Entreprise

€ 50
(2-)4 jours

50€/heure et par participant
4 JOURS - 28 HEURES
Durée : 2 à 4 jours selon les pré-requis

Information

Modalités

Objectifs

A la fin de cette session, vous serez capable de :

Concevoir, animer et faciliter un processus d’intelligence collective.
Renforcer la cohésion d’un groupe.
Accroitre la performance collective.

Durée

4 jours – 28 heures*.
Possibilité de présentiel, distanciel ou blended (nous consulter).
Individuel, inter ou intra-entreprise.

*la durée de ce parcours pourra être portée à 2 ou 4 jours pour un candidat ayant déjà mis en œuvre et acquis certaines compétences en animation et facilitation d’ateliers créatifs et d’intelligence collective (de par son expérience).
Cette durée sera appréciée lors d’un test de positionnement réalisé par le candidat (en amont de la formation) et d’une étude précise de son projet et parcours professionnel.

Public et pré-requis

Manager
Consultant
Formateur
Enseignant
Toute personne intéressée par l’animation et la facilitation d’intelligence collective.

La validation des pré-requis est réalisée lors d’une entretien téléphonique. Elle vise à s’assurer de l’expérience et du projet professionnel pour valider l’inscription à la certification.

ACCESSIBILITÉ

Besoin d’un accompagnement spécifique? Discutons-en en toute discrétion.

MÉTHODES MOBILISÉES

40% théorie / 50% pratique / 10% échanges.
4 à 10 participants max.
Pédagogie progressive.
Ateliers de simulation et de mise en situation.
Retour d’expérience terrain.
Intervenant certifié et expert en intelligence collective.

SUIVI & ÉVALUATION

Expression des besoins/attentes.
Questions écrites (QCM).
Mises en situation.
Test blanc.
Présentation orale devant un jury.

Evaluation

SUIVI & ÉVALUATION

Il est demandé au candidat de remettre une présentation d’un dossier sur la conception et la facilitation d’ateliers créatifs et d’intelligence collective. Il présente devant un jury, durant 15 minutes, ses travaux et répond aux questions.

Trois experts dans le domaine de l’intelligence collective sont désignés pour représenter le jury d’évaluation :

1 personne de l’organisme de formation ;
2 personnes extérieures à l’organisme, sélectionnées en fonction de leur expertise en facilitation d’intelligence collective.

A l’issu de l’examen, le jury se réunit pour délibérer. Il est responsable de la remise de la certification. La note minimale de validation est de 10/20 soit 50% des compétences.

Délivrance

Les résultats sont communiqués après l’évaluation et le candidat reçoit par mail l’attestation de réussite et le certificat. Les nouveaux formés figurent dans la liste des titulaires de la formation. Cette liste répond aux règles de protection des données.

En cas de rattrapage, le jury formule des préconisations, éventuellement un travail d’approfondissement, pour permettre au candidat de rattraper un ou plusieurs modules avant toute nouvelle évaluation, le cas échéant.

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Témoignages

L’animation en intelligence collective permet à nos membres une progression concernant les compétences suivantes :

Engager des réflexions sur des thèmes transversaux et d’intérêt commun afin de mutualiser nos efforts
Faire émerger des projets collectifs pour la Communauté et le développement de notre Territoire en dynamisant l’esprit d’équipe et renforçant la motivation
Œuvrer collectivement pour l’innovation et le développement économique des startups du Pays Basque et de la Région Nouvelle Aquitaine

Références

Formation Facilitation d’intelligence collective

Nombre de collaborateurs ayant suivi la formation en intra-entreprise

0 TOTAL

0 Société Générale

0 Airbus – Recherche et Technologie

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Icebreaker Cook Book

Comment briser la glace sans briser les participants?
Recette d’Icebreakers par le collectif Cook Book.

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Closing Cook Book

Comment cloturer une session sans effet « pétard mouillé »?
Recette de clotures par le collectif Cook Book.

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Nous sommes enregistrés au Référentiel National Qualité – RNQ.

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés (OPCO (ex: Atlas), FNE, ARFSN, autre).